号角吹响新征程，战鼓催征再奋进。天戈声学全体家人齐聚会场，隆重召开第156期月度启动大会。大会延续军队文化、感恩文化、师徒文化，集升旗仪式、文化宣导、复盘总结、表彰激励、目标誓师、新人迎新于一体，统一思想、提振士气，为新阶段的奋斗注入磅礴力量。

1. 军队文化，升旗仪式

大会在庄严肃穆的升旗仪式中正式拉开帷幕。旗手迈着铿锵有力的步伐，护卫五星红旗入场。全场家人肃立注目，齐唱国歌。激昂的歌声回荡会场，厚植家国情怀，践行实业报国的初心使命，把爱国热忱转化为干事创业的内在动力，奠定本次大会庄重奋进的基调。

2. 宣读企业文化

定位：成为世界级声学装饰材料厂商

司训：生于忧患，死于安逸

使命：造世界声学优品，传饰界天籁之音，给人们听觉的无限关怀！

愿景：成为全球一流的声学环境整体解决方案服务商，为家人创造幸福生活！价值观：自强、感恩、合作、没有不可能

发展理念：坚持做难而正确的事情

天戈人宣言：我是天戈的守护者，我将把当下的工作做到极致，用成果说话！在我的生命中，我一定做到；凭借我的智慧与努力，避免废品的产生，提升效率，降低成本，我以天戈为家，天戈以我为荣，做一个合格的职业人。

“太棒了”文化：太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我！

3. 团队精神：士气展示(军队文化)

铁血砺精兵，军魂铸团队。在本次启动大会士气展示环节，天戈声学全员秉承军事化团队文化，以规整姿态、铿锵气场展现天戈团队硬核风貌。全体队员列队肃立、身姿挺拔、精神抖擞，严格以军队标准律己立身，动作整齐划一、步调高度同步，尽显令行禁止、严谨务实的铁军作风。声声口号嘹亮震天，字字誓言铿锵有力。全员以饱满的热情、昂扬的斗志、必胜的信念齐声呐喊，褪去慵懒涣散，凝聚同心战力，充分诠释了天戈团队服从、担当、拼搏、高效的军队文化内核。没有推诿懈怠，只有全力以赴；没有畏难退缩，只有冲锋向前。一支铁军，百战不殆；一群同仁，同心致远。此次士气展示不仅是团队风貌的直观呈现，更是天戈人执行力、凝聚力、战斗力的集中淬炼。未来，全体天戈家人将持续深耕军事化管理文化，以军人标准要求自我、以铁军精神攻坚克难，召之即来、来之能战、战之必胜，凝心聚力冲刺新目标，全力以赴打赢每一仗！|

4. 新员工介绍（招选文化）

薪火接续，纳新聚力，迎来本周新晋伙伴亮相环节，践行公司招选育人文化。本次共有两位新同事正式加入大家庭：财务部和内贸中心。按照流程，两位新人依次走上舞台，每人进行自我介绍，分享过往从业经历、个人特长以及入职后的工作期许。简短的发言拉近彼此距离，现场全体家人以热烈掌声欢迎新伙伴加盟，期待新人快速融入团队，在公司平台深耕成长、施展才华。

5. 综合业绩排名奖

荣耀加冕，实干致远。在热烈庄重的氛围中，大会迎来综合业绩奖项颁发环节。一份份沉甸甸的荣誉，是对奋斗者汗水的嘉奖，更是对团队拼搏成果的高度认可。本次综合业绩奖项，立足整体工作成效、业绩达成质量、综合贡献价值进行评选，表彰在周期内目标笃定、战绩优异、综合表现突出的优秀个人与标杆团队。台上获奖者意气风发、载誉而立，他们在市场攻坚中冲锋在前，在项目落地中精益求精，在岗位履职中坚守实干，以过硬的业绩数据、扎实的工作作风、突出的综合实力，在一众队伍中脱颖而出，成为全体天戈人学习的标杆。台下掌声雷动，既是对优秀同仁的诚挚祝贺，更是全员对标先进、奋勇争先的奋进共鸣。荣誉属于过去，奋斗成就未来。本次综合业绩表彰，不仅是对先进者的肯定与激励，更以此树立实干导向、点燃全员奋斗热情。希望获奖的个人与团队珍惜荣誉、再接再厉，持续突破再创佳绩；全体天戈家人以榜样为镜、向标杆看齐，汲取奋进力量，立足岗位深耕细作、聚力攻坚，以实干破局、以业绩作答，在新周期全力以赴冲刺更高目标，再创天戈声学业绩新辉煌！

6. 刚总勉励

黄小刚董事长作总结动员及战略工作部署。黄董感谢全体员工上期的辛勤付出，结合行业趋势与公司发展战略，围绕快文化、AI赋能、六大提速点、固化高效习惯四大核心维度，明确新周期全员工作准则，同时着重强调：提速不提质降效，赋能不替代品质，速度、科技、质量三者缺一不可。

01、深耕“快”文化，速度即是核心竞争力黄董表示，当下市场竞争激烈、机遇转瞬即逝，高效快速是企业立足市场、抢占先机的核心能力。天戈倡导的“快”，不是粗放急躁的快，而是有标准、有质量、有结果、闭环落地的高效快。摒弃拖延、被动、推诿的惰性工作思维，养成主动预判、即刻执行、事事闭环的工作习惯，以高效适配市场节奏，以速度构筑竞争优势。

02、AI深度赋能，打造提速核心引擎黄董明确指出，人力提速存在上限，AI是全流程、全员提速的核心动力。黄董要求全员主动拥抱数字化变革，将AI作为必备工作技能，全面融入工作全链路。销售端用AI优化沟通、梳理客情、输出方案；设计端用AI快速出图、迭代声学方案；生产端用AI优化工序、测算产能；职能端用AI简化办公、整合数据、精简流程，以智能工具替代重复低效工作，释放人力价值，聚焦高价值创新与服务工作。

03、聚焦六大提速点，全链路提质增效围绕业务全链条，黄董明确六大核心提速抓手，要求全员对标落地、刚性执行：客户响应提速：杜绝消息积压、滞后跟进，实现客户需求秒响应、问题快对接、服务快落地，以极速响应赢得客户信任。方案输出提速：依托AI工具与标准化模板，压缩方案设计、图纸修改、报价输出周期，高效输出专业、精准的声学解决方案。审批流程提速：精简冗余审批环节，杜绝卡顿积压，高效办结各项报批流程，打通办公运转堵点。生产交付提速：优化排期、物料、工序全流程，科学规划产能，在严控品质的前提下缩短生产周期，高效履约、准时交付。问题整改提速：各类工作问题、客户反馈、品质瑕疵第一时间溯源、整改、复盘，快速止损优化，杜绝同类问题重复发生。复盘迭代提速：建立日小结、周复盘、月迭代机制，依托数据快速总结优劣、沉淀经验，实现能力与效率持续升级。

04、固化高效习惯，让“快”成为全员本能一时高效是突破，持续高效是实力。黄董强调，提速增效不是阶段性口号，而是长期坚守的工作常态。全体员工要彻底摒弃惰性，把快速响应、快速执行、快速闭环融入日常工作，从被动完成转变为主动前置，让高效、精准、务实成为天戈团队的专属标签。同时，黄董重点重申核心底线：快而不粗、速而保质、智而求精。所有效率提升、科技赋能，都必须建立在严苛的产品品质与服务品质之上，质量永远是企业发展的生命线。最后，黄董寄语全体家人，新周期要以快文化为内核、AI为赋能引擎、全链路提速为抓手、品质为底线，革新工作模式、激活团队潜能，助力企业稳步推进全球化高质量发展。

7. 生日会

大会尾声，黄董发表勉励讲话，为团队注入新周期的动力；全体人员在《相亲相爱一家人》的歌声中合影留念；寿星们共庆生日会，现场备有蛋糕与礼品，将“家庭文化”的温暖延续到日常。