主持人：曾同事

  第125期启动大会在预定时间如期举行，主题为“技术微雕：微观创新，宏大变革！”天戈家人在公司多功能厅齐聚一堂，共同探讨微小创新的力量，以及如何将其应用于实践中，推动企业的发展和社会的进步。

军队文化 升旗仪式：

  每期启动大会开始之前，升国旗是一项非常重要的仪式，它代表着我们对祖国的热爱和支持；也展现了企业的团队凝聚力和向上精神；这种传统不仅是一种仪式感，更是对祖国、对企业、对员工的一种敬意和责任；在未来，天戈声学集团将继续秉持着这种传统和价值观，不断弘扬企业的精神风貌和团队凝聚力，为推动企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

天戈企业文化：

  企业文化是企业的核心竞争力和内在动力，它包含了企业的价值观、精神风貌、行为规范等方面的内容；良好的企业文化能够提高员工的归属感和凝聚力，促进企业的稳定发展和持续创新。

4月大事记:

  四月已经过去了，回顾这个月，我经历了很多事情。现在五月开始了，我对这个月充满期待。我计划在工作上更加努力，学习新知识和技能，提高自己的能力水平。

军队文化（士气展示）：

  各个团队都展现了自己的实力和风采，充分展示了企业文化的核心价值；在这个环节中，诸位精英奋勇前行，展现出强大的团队凝聚力和个人执行力，为企业的发展和进步做出了重要的贡献。他们的意气风发不仅能够激励其他员工更加努力工作，也能够为企业的未来发展注入新的活力和动力。

颁奖环节：

  颁奖台上展示的荣誉和奖励，不仅是对他们辛勤工作和不懈努力的肯定，更代表着企业和客户对他们的信任和认可。这些奖励和荣誉是他们个人和团队的成就和荣耀，也是他们努力和汗水的回报。这些荣誉和奖励，激励着天戈人不断进取，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

月度微雕复盘总结：

  在复盘总结中，我们回顾了上个月的客户微雕和本月的技术微雕，通过对工作过程和结果的深入分析和总结，我们找到了问题所在，并提出了改进方案和优化措施。这种复盘总结的方式不仅有助于我们发现问题和短板，更有助于提升我们的创新力和执行力，为下一步的工作提供更多的思路和方法，为企业的发展和进步提供更多的支持和动力。

招选文化(新员工介绍）：

  天戈声学集团一直秉持着“以人为本”的招选文化，注重人才的发掘和培养，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境；我们相信每一位员工都是公司的重要财富，都有着独特的价值和潜力。在这里，他们将与一群优秀的人才一起共事，不断学习和成长，实现自己的职业目标和人生价值。

感恩文化（周年分享）：

  不同的工作年限让我们的家人们有了不同的感受，就像天戈“茅台酒”文化一样。一年的时间让我们开始认同公司的文化和价值观；三年的时间让我们更加融入团队，成为团队的一员；五年的时间让我们开始思考如何将文化和经验传承下去；十年的时间，我们沉淀下来的醉美，是对自己和团队不懈努力的回报。感谢大家的热情工作和辛勤付出，让我们一起为公司的发展和进步做出更多的贡献！

学校文化（拜师仪式）：

  师道和孝道是中华文化的核心部分，师者传道，受业，解惑。在职业生涯中，有一位好老师的引领，我们会少走很多弯路。

大项目部邬同事线下走访拓客分享

  在当今竞争激烈的商业世界中，我们做业务的必须不断提高自己的专业度和竞争力，才能在市场中立足。然而，许多业务往往只注重营销和销售，忽视了对自身专业度的磨练和提升，最终导致被市场淘汰。

  这个竞争大的市场要求业务必须不断地优化自身业务流程和声学专业度、提升产品或服务质量、增强客户满意度和忠诚度等方面的专业度。只有不断地进行技能培训和学习、关注市场变化、倾听客户需求，才能不断改进自己的业务和专业度，迎合市场需求，保持竞争力。

天心老师勉励

  如今的市场中，询价已经成为了一个非常严重的问题。越来越多的客户在购买产品或服务时，都会进行大量的询价和比较，以期获得更加优惠的价格。而对于企业来说，如果不能够给出一个合理的价格，就很有可能失去客户，甚至可能被市场淘汰。

  市场询价的严重程度在很大程度上是由市场竞争的激烈程度所导致的。在同一行业中，竞争对手之间的价格战越来越激烈，客户也因此变得越来越挑剔。这种竞争环境下，我们必须寻找一种合适的平衡点，既要保证产品或服务的质量和可靠性，又要给出一个合理的价格，以吸引客户并在市场中立足。

员工生日会

生日快乐！感谢您们对公司的付出和支持。我们希望您在新的一年里充满勇气和信心，迎接更多的挑战和机遇。